구인구직 사이트에 접속하면 수많은 채용공고가 한꺼번에 표시됩니다.
검색결과가 너무 많으면 어떤 공고부터 확인해야 할지 막막하고,
반대로 조건을 지나치게 좁히면 지원할 만한 공고가 거의 나오지 않을 수 있습니다.
원하는 일자리를 빠르게 찾으려면 처음부터 모든 조건을 입력하기보다
지역과 직종을 중심으로 넓게 검색한 뒤, 결과를 보면서 조건을 하나씩 추가하는 것이 좋습니다.
이번 글에서는 구인구직 사이트에서 채용공고를 효율적으로 검색하고,
자신에게 맞지 않는 공고를 빠르게 걸러내는 방법을 정리합니다.
먼저 구직 조건의 우선순위를 정하세요
검색을 시작하기 전에 자신이 원하는 조건을 간단히 정리해두는 것이 좋습니다.
조건은 다음 세 가지로 나눌 수 있습니다.
반드시 필요한 조건
이 조건이 맞지 않으면 지원하기 어려운 항목입니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
- 출퇴근 가능한 지역
- 주간근무
- 특정 자격증 활용
- 최소 희망급여
- 정규직
- 주말 휴무
- 특정 시간 이전 퇴근
협의 가능한 조건
완전히 일치하지 않아도 면접이나 채용담당자와 확인할 수 있는 항목입니다.
- 급여 범위
- 출퇴근 거리
- 계약직 여부
- 잔업 횟수
- 근무 시작일
- 복리후생
- 업무 범위
받아들이기 어려운 조건
지원 전에 제외해야 할 조건입니다.
- 야간근무
- 장거리 출퇴근
- 잦은 지방출장
- 주말 상시근무
- 영업업무
- 무거운 물건을 반복해서 드는 업무
- 근무지가 자주 바뀌는 일자리
이렇게 기준을 나누면 검색결과를 볼 때 판단이 빨라집니다.
지역은 한 곳만 선택하지 마세요
처음부터 거주 중인 시·군·구 하나만 선택하면 검색결과가 너무 적을 수 있습니다.
행정구역보다 실제 통근시간을 기준으로 지역을 설정하는 것이 좋습니다.
예를 들어 수원에 거주한다면 다음 지역까지 함께 확인할 수 있습니다.
- 수원시
- 화성시 동탄
- 용인시 기흥구
- 오산시
- 의왕시
- 지하철이나 버스로 이동 가능한 인접 지역
서울에서도 같은 구만 검색하기보다 지하철 노선을 기준으로
인접 자치구를 함께 살펴보는 것이 효율적입니다.
지역을 설정할 때는 다음 내용을 확인하세요.
- 집에서 사업장까지 이동시간
- 환승 횟수
- 출근시간대 교통상황
- 야근 후 대중교통 이용 가능 여부
- 자차 이용 시 주차 가능 여부
- 통근버스 운행 여부
검색결과에 나온 주소만 보고 판단하지 말고 지도에서 실제 이동시간을 확인하는 것이 좋습니다.
직종 검색어는 여러 가지로 바꿔보세요
같은 업무라도 회사마다 다른 직종명으로 채용공고를 등록합니다.
한 가지 검색어만 사용하면 관련 공고를 놓칠 수 있습니다.
사무직 검색어
- 일반사무
- 사무보조
- 행정지원
- 문서작성
- 총무
- 경리
- 회계보조
- 고객지원
- 영업지원
생산직 검색어
- 생산
- 조립
- 포장
- 검사
- 가공
- 기계조작
- 품질검사
- 생산보조
물류직 검색어
- 물류
- 창고
- 입출고
- 피킹
- 패킹
- 재고관리
- 상하차
- 배송보조
운전직 검색어
- 배송
- 납품
- 운전
- 화물운송
- 기사
- 셔틀버스
- 통근버스
- 승합차 운전
돌봄 분야 검색어
- 요양보호사
- 생활지원사
- 돌봄
- 간병
- 사회복지사
- 활동지원사
- 보육보조
검색결과에서 자주 보이는 직종명을 다시 검색하면 관련 공고를 더 많이 찾을 수 있습니다.
검색어는 너무 길게 입력하지 않는 것이 좋습니다
검색창에 여러 조건을 한꺼번에 입력하면 오히려 결과가 줄어들 수 있습니다.
예를 들어 아래처럼 길게 입력하는 방식은 적합한 공고를 놓칠 수 있습니다.
수원 주간 생산직 정규직 월급 300만원 통근버스
대신 다음과 같이 단계적으로 검색하는 것이 좋습니다.
생산- 지역에서 수원 선택
- 근무형태에서 주간 선택
- 고용형태에서 정규직 선택
- 급여조건 추가
- 통근버스 여부를 공고 상세내용에서 확인
검색창에는 직종이나 업무 관련 핵심 단어만 입력하고,
지역·급여·근무시간은 검색필터를 이용하는 방식이 더 정확합니다.
지역과 직종부터 설정하세요
채용공고 검색은 다음 순서로 진행하면 효율적입니다.
- 근무지역 선택
- 희망 직종 선택
- 검색결과 수 확인
- 고용형태 추가
- 경력조건 추가
- 근무시간 확인
- 급여조건 추가
- 최근 등록된 공고부터 확인
처음부터 모든 조건을 설정하면 검색결과가 지나치게 줄어들 수 있습니다.
지역과 직종을 먼저 선택한 뒤 결과가 많을 때만 조건을 추가하세요.
검색결과는 최근 등록순으로 확인하세요
오래전에 등록된 공고는 이미 마감되었거나 채용이 완료되었을 가능성이 있습니다.
검색결과 정렬 기능이 있다면 다음 순서로 살펴보는 것이 좋습니다.
- 최신 등록순
- 마감 임박순
- 정확도순
- 거리순
- 급여순
처음에는 최신 등록순으로 확인하는 것이 좋습니다.
다만 최근 등록된 공고라고 해서 무조건 좋은 공고라는 뜻은 아닙니다.
회사가 같은 공고를 반복해서 올리고 있는지도 확인해야 합니다.
반복해서 등록되는 공고를 확인하세요
같은 회사가 비슷한 채용공고를 계속 등록한다면 이유를 살펴볼 필요가 있습니다.
반복 공고가 모두 문제가 있는 것은 아닙니다.
사업 확장이나 상시채용, 인원 증가로 반복 모집할 수도 있습니다.
다만 다음과 같은 경우에는 근무조건을 더 자세히 확인하는 것이 좋습니다.
- 동일한 공고가 매주 새로 등록됨
- 업무내용이 지나치게 모호함
- 채용인원이 계속 많음
- 급여가 지나치게 높게 표시됨
- 퇴사율이 높아 보임
- 회사 설명이 거의 없음
- 면접 없이 바로 출근을 요구함
반복 등록 이유를 면접에서 물어보는 것도 가능합니다.
예를 들면 다음처럼 질문할 수 있습니다.
이번 채용은 결원 충원인가요, 인원 증원인가요?
이 질문을 통해 채용배경을 확인할 수 있습니다.
경력조건은 너무 엄격하게 보지 마세요
채용공고에 경력 1년 이상 우대라고 적혀 있다고 해서 신입이 반드시 지원할 수 없는 것은 아닙니다.
다음 표현을 구분해서 확인하세요.
필수조건
- 경력 2년 이상 필수
- 관련 자격증 필수
- 운전 가능자 필수
- 야간근무 가능자
- 특정 프로그램 사용 필수
우대조건
- 경력자 우대
- 자격증 소지자 우대
- 인근 거주자 우대
- 차량 소지자 우대
- 장기근무 가능자 우대
우대조건을 모두 충족하지 못해도 지원할 수 있습니다.
자신의 경험이 해당 업무와 연결된다면 이력서에서 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.
고용형태를 여러 개 함께 비교하세요
정규직만 선택하면 검색결과가 많이 줄어들 수 있습니다.
처음에는 다음 고용형태를 함께 확인한 뒤 실제 조건을 비교해보는 것이 좋습니다.
- 정규직
- 계약직
- 기간제
- 파견직
- 시간제
- 인턴
- 일용직
다만 계약직이나 파견직 공고를 볼 때는 다음 내용을 확인해야 합니다.
- 계약기간
- 계약 갱신 가능성
- 정규직 전환 여부
- 전환 기준
- 실제 고용회사
- 실제 근무회사
- 급여 지급 주체
- 복리후생 적용 여부
정규직 전환 가능이라는 문구가 있다고 해서 전환이 보장되는 것은 아닙니다.
급여조건은 너무 일찍 설정하지 마세요
처음부터 원하는 급여를 정확히 설정하면 적합한 공고가 검색에서 제외될 수 있습니다.
채용공고에는 급여가 다음과 같이 표시될 수 있습니다.
- 월급
- 연봉
- 시급
- 일급
- 급여 협의
- 면접 후 결정
- 회사 내규
- 경력에 따라 협의
급여가 협의로 등록된 공고는 특정 금액 조건을 설정하면 검색되지 않을 수 있습니다.
처음에는 급여조건을 넓게 두고, 상세공고에서 다음 내용을 확인하는 것이 좋습니다.
- 기본급
- 상여금
- 성과급
- 연장근로수당
- 야간수당
- 식대
- 교통비
- 수습기간 급여
- 퇴직금 별도 여부
근무시간 검색은 직종에 따라 다르게 설정하세요
근무시간 조건은 직종에 따라 중요도가 다릅니다.
사무직
- 09시부터 18시
- 주 5일
- 야근 여부
- 유연근무 가능 여부
- 재택근무 여부
생산직
- 주간 고정
- 야간 고정
- 2교대
- 3교대
- 잔업과 특근
- 교대주기
서비스직
- 오픈조
- 마감조
- 주말근무
- 스케줄 근무
- 휴무일 변경 여부
경비·시설관리
- 격일근무
- 24시간 근무
- 교대근무
- 휴게시간
- 야간 대기시간
채용공고의 근무시간만 보고 판단하지 말고 실제 출퇴근시간과 휴게시간을 함께 확인해야 합니다.
검색결과 제목만 보고 지원하지 마세요
채용공고 제목에는 좋은 조건만 강조되는 경우가 많습니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
- 초보 가능
- 월 300만 원 이상
- 주 5일
- 정규직 전환
- 통근버스 운행
- 기숙사 제공
- 단순 업무
이런 문구가 있어도 상세내용에서 실제 조건을 확인해야 합니다.
- 월 300만 원에 잔업이 포함되는지
- 주 5일이 평일근무인지 교대근무인지
- 정규직 전환 기준이 무엇인지
- 기숙사비가 별도로 공제되는지
- 단순 업무의 실제 작업강도는 어떤지
- 통근버스 노선이 자신의 거주지와 맞는지
관심 공고는 저장하고 비교하세요
구인구직 사이트에는 관심공고, 스크랩, 찜하기 기능이 있는 경우가 많습니다.
마음에 드는 공고를 바로 지원하기보다 저장한 뒤 비교하는 것이 좋습니다.
비교할 항목은 다음과 같습니다.
- 회사명
- 담당업무
- 근무지역
- 출퇴근시간
- 급여
- 근무시간
- 고용형태
- 계약기간
- 복리후생
- 지원마감일
세 개에서 다섯 개 정도의 공고를 함께 비교하면 장단점을 파악하기 쉽습니다.
공고를 비교할 때 표를 만들어보세요
간단한 메모나 표를 만들면 조건을 비교하기 쉽습니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
| 확인 항목 | 회사 A | 회사 B | 회사 C |
|---|---|---|---|
| 근무지역 | 수원 | 화성 | 용인 |
| 출퇴근시간 | 40분 | 55분 | 35분 |
| 급여 | 월급 | 연봉 | 월급 |
| 근무시간 | 주간 | 2교대 | 주간 |
| 고용형태 | 정규직 | 계약직 | 정규직 |
| 주말근무 | 없음 | 월 2회 | 토요일 특근 |
| 장점 | 가까움 | 급여 높음 | 복지 좋음 |
급여만 비교하지 말고 출퇴근시간과 생활패턴을 함께 고려하는 것이 중요합니다.
알림 설정을 활용하세요
매일 같은 조건으로 검색하는 것이 번거롭다면 채용알림 기능을 이용할 수 있습니다.
알림을 설정할 때는 조건을 너무 좁히지 않는 것이 좋습니다.
추천 조건은 다음과 같습니다.
- 희망지역 2~3곳
- 핵심 직종 검색어 2~3개
- 경력무관 포함
- 고용형태 여러 개 선택
- 급여조건은 넓게 설정
알림이 너무 많이 오면 조건을 하나씩 줄이고, 알림이 거의 오지 않으면 지역이나 직종을 넓혀보세요.
검색기록을 남겨두세요
여러 사이트를 이용하면 어디에 지원했는지 헷갈릴 수 있습니다.
다음 내용을 메모해두는 것이 좋습니다.
- 공고 제목
- 회사명
- 지원일
- 지원 사이트
- 마감일
- 담당자 연락처
- 면접 예정일
- 결과
- 확인할 질문
같은 공고에 중복 지원하거나, 연락이 왔을 때 어떤 회사인지 기억하지 못하는 일을 줄일 수 있습니다.
허위·과장 공고를 빠르게 걸러내는 방법
검색결과를 볼 때 다음과 같은 공고는 신중하게 확인해야 합니다.
- 업무내용이 거의 없음
- 회사명이 명확하지 않음
- 근무지가 불분명함
- 자격조건 없이 지나치게 높은 급여를 보장함
- 지원 과정에서 비용을 요구함
- 교육비나 물품 구입비를 먼저 요구함
- 공식 연락처 없이 메신저로만 연락함
- 바로 출근하도록 압박함
- 신분증이나 계좌정보를 과도하게 요구함
의심되는 공고에는 개인정보를 바로 제출하지 말고 회사정보와 공식 연락처를 확인하세요.
효율적인 채용공고 검색 순서
원하는 일자리를 빠르게 찾으려면 아래 순서로 검색하는 것이 좋습니다.
- 자신의 필수조건 정리
- 통근 가능한 지역 선택
- 핵심 직종 검색어 입력
- 검색결과 수 확인
- 고용형태 추가
- 근무시간 추가
- 급여조건 확인
- 최근 등록순으로 정렬
- 관심공고 저장
- 상세조건 비교
- 회사정보 확인
- 지원
처음부터 조건을 모두 넣기보다 검색결과를 보면서 하나씩 추가하는 것이 핵심입니다.
검색결과가 너무 많을 때
공고가 너무 많이 나온다면 다음 순서로 좁혀보세요.
- 희망 자치구 또는 시·군·구 선택
- 직종 세부선택
- 고용형태 선택
- 경력조건 선택
- 주간·교대근무 선택
- 등록일 설정
- 제외할 검색어 입력
일부 사이트에서는 제외 검색어 기능을 사용할 수 있습니다.
예를 들어 영업업무를 원하지 않는다면 영업, TM, 보험 등을 제외해 검색결과를 줄일 수 있습니다.
검색결과가 너무 적을 때
공고가 거의 나오지 않는다면 다음 조건을 완화하세요.
- 인접 지역 추가
- 비슷한 직종 검색어 사용
- 경력무관 포함
- 계약직과 기간제 포함
- 급여조건 삭제
- 학력조건 완화
- 근무시간 조건 완화
- 등록기간 넓히기
조건을 한꺼번에 모두 삭제하지 말고 하나씩 바꿔 결과가 어떻게 달라지는지 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 최종 확인사항
관심 있는 공고를 찾았다면 지원 전에 아래 내용을 확인하세요.
- 회사명이 정확한가?
- 실제 근무지가 어디인가?
- 담당업무가 구체적인가?
- 출퇴근이 가능한가?
- 급여 계산방식을 확인했는가?
- 근무시간과 휴게시간을 확인했는가?
- 잔업과 주말근무 여부를 확인했는가?
- 고용형태와 계약기간을 확인했는가?
- 수습기간 조건을 확인했는가?
- 제출서류를 확인했는가?
- 지원 과정에서 비용을 요구하지 않는가?
마무리
구인구직 사이트에서 원하는 채용공고를 빠르게 찾으려면
지역과 직종을 중심으로 넓게 검색한 뒤 조건을 하나씩 추가해야 합니다.
검색창에는 핵심 직종명만 입력하고, 지역·급여·근무시간·고용형태는 필터를 이용하는 것이 좋습니다.
같은 업무라도 회사마다 직종명이 다를 수 있으므로 관련 검색어를 여러 가지로 바꿔보고,
관심공고는 저장한 뒤 근무지역과 급여, 근무시간, 고용형태를 함께 비교하세요.
검색결과 수를 줄이는 것보다 자신에게 맞는 공고를 놓치지 않는 것이 더 중요합니다.