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2. 채용정보의 정확성과 변경
채용공고의 모집기간, 지원자격, 근무지역, 급여, 근무시간 및 복리후생 등의 조건은
기업이나 기관의 사정에 따라 변경되거나 조기에 마감될 수 있습니다.
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이용자는 지원 전 반드시 공식 채용공고와 담당 기관을 통해 최신 정보를 확인해야 합니다.
3. 채용 및 취업 결과
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사이트에 게시된 내용을 참고해 지원한 결과 발생한 다음 사항에 대해 워크가이드는 책임을 지지 않습니다.
- 서류전형 및 면접 결과
- 채용 취소 또는 일정 변경
- 근로계약 및 급여 문제
- 근무조건의 변경
- 구인업체와 구직자 사이의 분쟁
- 이용자의 판단에 따른 경제적·시간적 손해
취업 및 지원에 관한 최종 판단과 책임은 이용자 본인에게 있습니다.
4. 외부 사이트와 링크
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5. 허위 또는 과장 채용공고 주의
구직자는 채용공고를 확인할 때
기업정보, 연락처, 근무조건, 급여 지급방식 및 업무내용을 충분히 확인해야 합니다.
다음과 같은 공고는 특히 주의해야 합니다.
- 업무내용이 명확하지 않은 공고
- 지나치게 높은 급여를 보장하는 공고
- 지원 과정에서 비용이나 보증금을 요구하는 공고
- 계좌번호, 신분증 사본 등 과도한 개인정보를 요구하는 공고
- 공식 채용절차 없이 메신저로만 연락하는 공고
- 회사명, 사업자 정보 또는 근무지가 불분명한 공고
의심스러운 채용공고는 해당 채용 플랫폼이나 관계기관에 직접 확인해야 합니다.
6. 전문적인 상담의 대체 여부
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근로계약, 임금체불, 부당해고, 산업재해 및 기타 노동 관련 문제가 발생한 경우에는
고용노동부, 공인노무사, 변호사 등 관련 전문기관이나 전문가에게 상담받는 것이 좋습니다.
7. 광고 및 제휴
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8. 저작권
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시행일: 2026년 7월 16일